7月15日的资金流向数据方面，主力资金净流入273.6万元，占总成交额5.76%，游资资金净流入31.52万元，占总成交额0.66%，散户资金净流出305.12万元股票杠杆公司，占总成交额6.43%。
现在的银行真的是冰火两重天。
有一些银行一线员工不断的加班加点，各种任务压的喘不过气，但到工资一发，瞬间让人心里拔凉。
相对来说，一些高管不仅过得很舒服，甚至有人形容高管工作像“度假”一样。
但他们的工资待遇各方面却高高在上，甚至连开个会都有高额的补贴。
近日，有网友就爆料广东某银行高管在出席会议的时候，根据不同的会议有相应的补贴。
这家银行也不遮遮掩掩，而是大大方方的在财报当中明确写出来。
根据这银行公布的财报“年度薪酬情况”数据显示:
银行的董事、监事薪酬由基本津贴、尽职津贴和会议补贴组成。
其中会议补贴标准如下:
出席股东大会现场会议每人每次10000元；
出席董事会／监事会现场会议每人每次15000元；
出席董事会／监事会专门委员会现场会议每人每次5000元；
参加董事会／监事会通讯表决会议每人每次 5000元；
参加委员会通讯表决会议每人每次2000元；
监事列席董事会现场会议每人每次5000元。
出席审慎监管会议等专题会议，或参加专项检查、督导调研等工作，可参考前述标准给予适当补贴。
按照这个补贴标准，这些高管每个月领到的会议补贴可不是一笔小数目。
比如2023年，这家银行单是董事会就召开了13次会议，另外董事会专门委员会共召开33次会议。
这意味着参与董事会相关会议的人最高可以获得23万元的补贴。
除此之外，2023年这家银行监事会总共召开6次会议，监事会专门委员会召开8次会议。
另外再加上两次股东大会，这意味着有一些高管光是参加会议获得的补贴就可能达到30万以上甚至更高。
也正因为有丰厚的会议补贴，所以这些高管出席会议很积极。
从这家银行公布的财报数据来看，很多高管会议出席率都达到100%。
这些数据都是这家银行在官网发布的财报显示出来的。
然而网友根据这家银行的财报进行爆料，这家银行竟然说有人造谣，然后在各大平台举报了。
目前这家银行的官网已经无法看到他们的财报，这样做真的合理吗？
既然他们说有人造谣，那身正不怕影歪，为何要把财报给下架掉呢？这不是此地无银三百两吗？
但即便财报下架了，也无法掩盖他们在财报当中的描述事实。
而且他们可以把官网上的财报删除掉，但是在同业市场发布的财报是无法删除的，至今仍然可以看到。
看到这很多人都纳闷，作为公司的高管，作为公司的董事或者监事，出席各种会议这不是他们的本职工作吗？怎么正常的工作还需要单独发放补贴了？
难道这些人都是大神，没有补贴请不动？
在这我们不发表言论，但既然他们敢这么发，而且敢在财报当中公告出来，那说明这么发肯定是合法的。
但至于合不合理，那就很难说了。
毕竟从这家银行公布的财报数据来看，他们高管的平均薪酬本身就不低。
比如2023年该银行10位高级管理人员领取的税后薪酬总额为2800多万元，人均薪酬超过280万。
而且这还只是税后的工资，如果算税前工资，人均薪酬应该达到400万以上了。
除此之外，这些高管有部分人还持有银行的股权，他们的整体收入更高。
当然这家银行除了对高管大方之外，对员工也很大方，他们的员工薪酬同样也很高。
根据这家银行官网介绍，目前他们的员工人数超过2700人。
而2023年这家银行职工薪酬总支出超过18亿元，如此算来，2023年这家银行人均薪酬超过67万元，这个人均薪酬远超国内其他大银行。
由此可以看出，这家银行在提高员工工资，福利待遇各方面确实很给力。
不过与这家银行员工薪酬高高在上不同，他们的业绩似乎就有点“寒碜”了，去年他们的业绩整体表现并不太乐观。
2023年该银行的营收同比下降5.51%；净利润同比下降8.82%。
除了业绩下降之外，这家银行还出现不良率上升，而净息差收窄的情况。
对此很多人都觉得不应该给高管以及员工这么高的薪酬。
但这家银行并不是上市银行，他们不需要对股民负责。
薪酬的多少由他们自己说了算，这点无可厚非，只要薪酬方案能够得到股东大会的认可，那就可以执行。
而且从他们的利润率来看，他们也有给员工高薪酬的资本。
我们以2023年为例，虽然这家银行的净利润下降了，但整体净利润仍然达到30.2亿左右，利润率超过38%，这个利润率仍然是比较可观的。
而且这家银行不是上市公司，还主动把财报公示出来，这也算是一条好汉了，反正不藏着掖着。
相对来说，有些银行明明高管领着各种各样的高额薪酬与补贴，但是他们的薪酬却遮遮掩掩，很多银行财报并不能真实反映高管的实际收入。
比如有些银行在A股的财务报告当中，有很多高管薪酬都不超过100万。
但是在港股公布的审计报告当中，有一些银行有多名高管薪酬都超过1,000万。
比如2023年某大银行年薪达到1000万以上的高管有2人，另外有一人年薪达到2,000万以上。
还有另一家银行2023年有5个人的薪酬超过2,000万。
对于这些薪酬比较高的高管股票杠杆公司，很多员工都希望在降薪的过程当中，他们能够带头降薪，做出表率，和一线员工共度难关。